Lowongan Kerja Apoteker Penanggung Jawab

PT. United Dico Citas berdiri sejak 1967 bergerak dibidang distributor farmasi, yang berkantor pusat di Jakarta dan memiliki 20 cabang yang tersebar diseluruh Indonesia.

Saat ini sedang membuka peluang karir bagi profesional muda untuk bergabung bersama kami sebagai:

APOTEKER PENANGGUNG JAWAB

Job Description:

• Memastikan dan memantau keluar masuk barang cabang yang dikirimkan ke outlet.
• Administrasi faktur penjualan.

Kualifikasi:

• Pria / Wanita
• Pendidikan minimal S1 profesi Apoteker (diutamakan lulusan universitas negeri)
• Usia maksimal 35 tahun
• Minimum 1 tahun pengalaman kerja sebagai apoteker penanggung jawab di perusahaan distribusi Farmasi
• Freshgraduation dipersilahkan
• Familiar dengan program komputer MS Office dan internet
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat
• Bersedia di tempatkan di Aceh
• Bersedia Ikatan dinas selama 2 tahun

Silahkan kirimkan surat lamaran dan resume Anda, lengkap dengan nomor telepon dan photo terbaru ke alamat sbb: recruitment@udc.co.id dengan subject email nama posisi dan area penempatan yang dilamar.

Clossing Date: 13 Maret 2015

Related Posts:

Tweet

Lowongan Kerja Area Sales Supervisor

PT. Mandala Multifinance, Tbk adalah salah satu perusahaan pembiayaan terbesar di Indonesia dengan cabang tersebar di hampir seluruh wilayah Indonesia. Perkembangan perusahaan yang pesat dan ekspansi yang terus menerus membuat kami membutuhkan para tenaga professional muda yang berdedikasi, berwawasan dan suka tantangan untuk bergabung sebagai :

 

Area Sales Supervisor - Aceh

Job Description:

• Bertanggungjawab terhadap penjualan di cabang
• Dapat membuka jaringan-jaringan dan membina dgn agen-agen

Kualifikasi:

• Usia minimal 25 tahun, Pendidikan minimal D3
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Sales Supervisor pada perusahaan pembiayaan, asuransi atau Fast Moving Consumer Good (B2C)
• Berpengalaman dalam membangun jaringan dan mendukung tim dalam mencapai target penjualan
• Bersedia ditempatkan diwilayah Aceh

Clossing Date: 14 Maret 2015.

Related Posts:

Tweet

Lowongan PT Indonesia Comnets Plus (ICON+)

Didirikan pada tanggal 3 Oktober 2000, PT Indonesia Comnets Plus (ICON+) berfokus pada penyediaan jaringan, jasa, dan content telekomunikasi, khusus untuk mendukung teknologi dan system informasi PT PLN (Persero) dan publik. Untuk itu Perseroan mengadakan berbagai layanan unggulan seperti Clear Channel, Multi Protocol Label Switching (MPLS), akses internet broadband, Voice over Internet Protocol (VoIP), dan aplikasi perbankan.

ICON+ mulai menjalin kerjasama dengan berbagai perusahaan, terutama yang kegiatan operasionalnya membutuhkan jaringan telekomunikasi yang ekstensif dan handal. Hingga saat ini Perseroan melayani lebih dari 920 perusahaan di Indonesia, di industri-industri utama yaitu telekomunikasi, perbankan, keuangan, pemerintahan dan manufaktur.

Kami mencari kandidat terbaik untuk mengisi beberapa posisi:

IT Infrastructure - Engineer (EG-01)

- Min. S1: IT, Telekomunikasi dan Elektro.

- Pengalaman min. 3 tahun dibidang yang sama.

- Memahami: Media Transmisi (FOC), server-storage dan virtualisasi, OSI Layer, Cisco Environment, Mikrotik Environment, Dynamic Routing, QoS, penanganan gangguan jaringan.

- Diutamakan memiliki sertifikasi CCNA atau Comtia Network + dan Window Server.

Project Engineer (EG-02)

- Min. S1: Telekomunikasi dan Elektro.

- Pengalaman min. 3 tahun dibidang yang sama.

- Memahami: Manajemen Proyek, site acquisition process, pembangunan jaringan IP, TDM dan FOC, pembangunan data center, multimedia dan video conference.

Network Design - Engineer (EG-03)

- Min. S1: IT, Telekomunikasi, Elektro dan Teknik Sipil.

- Pengalaman min. 3 tahun dibidang yang sama.

- Memahami: media transmisi, terutama FOC, FTTH, IP MPLS, TDM, DWDM, SDH, pembangunan data center, multimedia, video conference, spesifikasi dan pengelolaan shelter, ODC dan Power System

Network Operation - Engineer (EG-04)

- Min. S1: IT,Telekomunikasi, Elektro.

- Pengalaman min. 3 tahun dibidang yang sama.

- Memahami: jaringan IP, TDM, CCNA, VSAT, FOC, penanganan gangguan dan keamanan jaringan & infrastruktur, monitor dan evaluasi kapasitas jaringan.

IT Programmer - Engineer (EG-05)

- Min. S1: IT.

- Pengalaman min. 3 tahun dibidang yang sama.

- Memahami: Jaringan IP, SDLC, CISA, proses QA pada program aplikasi.

Junior Project Engineer (JE-01)

- Min. D3: Telekomunikasi dan Elektro;

- Pengalaman min. 1 tahun dibidang yang sama (S1 fresh graduate diperkenankan melamar);

- Memahami: Manajemen Proyek, site acquisition process, pembangunan jaringan IP, TDM dan FOC, pembangunan data center, multimedia dan video conference

Maintenance - Junior Engineer (JE-02)

- Min. D3: Elektro dan Telekomunikasi

- Pengalaman min. 1 tahun dibidang yang sama (S1 fresh graduate diperkenankan)

- Memahami: media transmisi, FOC, pembangunan jaringan IP, TDM, pemeliharaan korektif dan preventif, proses perijinan dan manajemen proyek

Network Inventory - Junior Engineer (JE-03)

- Min. D3: IT, Telekomunikasi dan Elektro

- Pengalaman min. 1 tahun dibidang yang sama (S1 fresh graduate diperkenankan)

- Memahami: pembangunan jaringan IP, TDM dan FOC, manajemen aset, sistem database, proses perijinan dan kontrak

Junior IT Programmer (JE-04)

- Min. D3: IT.

- Pengalaman min. 1 tahun dibidang yang sama (S1 fresh graduate diperkenankan)

- Memahami: Jaringan IP, SDLC, CISA.

Produk dan Pemasaran - Officer (OF-01)

- Min. S1: IT, Telekomunikasi, Elektro, Manajemen dan Teknik Industri

- Pengalaman min. 3 tahun dibidang yang sama

- Memahami jaringan IP MPLS, TDM, e-tom

Customer Service Assurance - Officer (OF-02)

- Min. S1: IT, Telekomunikasi dan Elektro

- Pengalaman min. 3 tahun dibidang yang sama

- Memahami jaringan IP MPLS, TDM, e-tom

Sumber Daya Manusia - Officer (OF-03)

- Min.S1: Psikologi, Manajemen, Hukum, IT dan Telekomunikasi.

- Pengalaman min.3 tahun dibidang yang sama.

- Memahami: UU Ketenagakerjaan, Hubungan Industrial, pengembangan SDM, penyusunan kompetensi, manajemen karir dan suksesi.

Pengadaan dan Logistik - Officer (OF-04)

- Min. S1: semua jurusan (diutamakan jurusan Ekonomi, Keuangan, dan Akuntansi).

- Pengalaman min.3 tahun dibidang yang sama.

- Memahami: supply chain, administrasi kontrak dan manajemen vendor.

- Diutamakan memiliki pengetahuan dibidang IT Database.

Perencanaan Korporat (OF-05)

- Min.S1: Ekonomi, Manajemen, , Elektro, Telekomunikasi, dan Teknik Industri

- Pengalaman min.3 Tahun dibidang corporate strategy

- Memahami: proses bisnis telekomunikasi (e-tom), TQM, Malcom.

- Memahami regulasi yang terkait dengan perusahaan telekomunikasi, manajemen resiko.

Customer Service Assurance - Junior Officer (JO-01)

- Min. D3: IT, Telekomunikasi dan Elektro

- Pengalaman min. 1 tahun dibidang yang sama (S1 fresh graduate diperkenankan)

- Memahami jaringan IP MPLS, TDM, e-tom

Sales - Junior Officer (JO-02)

- Min. D3: semua jurusan (diutamakan Telekomunikasi dan IT)

- Pengalaman min. 1 tahun dibidang yang sama (S1 fresh graduate diperkenankan)

- Memahami produk jaringan, IP, TDM.

Pengadaan dan Logistik - Junior Officer (JO-03)

- Min. D3: semua jurusan (diutamakan jurusan IT, Telekomunikasi, Ekonomi, Keuangan, Hukum dan Akuntansi).

- Pengalaman min.1 tahun dibidang yang sama (S1 fresh graduate diperkenankan).

- Memahami: supply chain, administrasi kontrak dan manajemen vendor.

- Diutamakan memiliki pengetahuan dibidang IT Database.

Persyaratan Umum:

1. Pria / Wanita, usia maksimal: 30 tahun (pada tanggal 31 Desember 2015);

2. Pendidikan Minimal D3/S1 dari universitas terkemuka, dengan IPK Minimal: 3.00 (perguruan tinggi negeri maupun swasta);

3. Mampu berkomunikasi secara aktif;

4. Memiliki semangat kerja yang tinggi dan mampu bekerjasama dalam tim;

5. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia.

Silahkan melakukan registrasi online di http://rekrutmen.iconpln.co.id/.

Kami hanya memproses pelamar secara online, paling lambat 08 Maret 2015.

Hasil atas proses seleksi merupakan hak prerogatif Tim Rekrutmen PT Indonesia Comnets Plus.

Related Posts:

Tweet

Lowongan Kerja BTPN Syariah

BTPN Syariah adalah Bank Umum Syariah ke 12 di Indonesia, memiliki tekad untuk menumbuhkan jutaan rakyat Indonesia sehingga memiliki kehidupan yang lebih baik.

Melalui produk dan aktivitasnya, BTPN Syariah senantiasa mengajak dan melibatkan seluruh stakeholders untuk bersama-samamemberikankemudahan akses masyarakat dalam menggunakan atau memanfaatkan produk dan layanan jasa bank (financial inclusion), memberikan informasi, serta kegiatan pemberdayaan yang berkelanjutan dan terukur.

BTPN Syariah lahir dari perpaduan dua kekuatan yaitu, PT Bank Sahabat Purbadanarta dan Unit Usaha Syariah BTPN.

Bank Sahabat Purbadanarta yang berdiri sejak Maret 1991 di Semarang, merupakan bank umum non devisa yang 70% sahamnya diakusisi oleh PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional, Tbk (BTPN), pada 20 Januari 2014, dan kemudian dikonversi menjadi BTPN Syariah berdasarkan Surat Keputusan Otoritas Jasa Keuangan (OJK) tanggal 22 Mei 2014.

Unit Usaha Syariah BTPN yang difokuskan melayani dan memberdayakan keluarga pra sejahtera di seluruh Indonesia adalah salah satu segmen bisnis di PT Bank Tabungan Nasional Tbk sejak Maret 2008, kemudian di spin off dan bergabung ke BTPN Syariah pada Juni 2014.

BTPN Syariah memberi kesempatan seluas-luasnya untuk setiap karyawannya berkarir dan tumbuh di industri perbankan. Tidak hanya bekerja, BTPN Syariah juga mengajak setiap insan bersatu memberikan kehidupan yang lebih baik kepada jutaan rakyat Indonesia.

Menggunakan filosofi bisnis do good, do well, BTPN Syariah mengajak seluruh karyawannya untuk bekerja dalam memenuhi kebutuhan jiwa untuk berbuat lebih baik dengan professional, integritas tinggi, saling menghargai dan mampu bekerjasama

Lowongan:

Back Office (BO-JS)

Tanggung Jawab:

• Bertanggung jawab dalam melaksanakan proses transaksi di kantor cabang dengan berpedoman pada kebijakan dan prosedur operasional perusahaan maupun regulasi perbankan secara umum dan sesuai dengan SLA yang telah ditentukan

• Berkoordinasi dengan atasan dalam kaitannya untuk kelancaran proses operasional di kantor cabang

Kualifikasi:

• Usia maksimal 27 tahun

• Pendidikan D3 - S1 dari segala Jurusan dengan IPK minimal 2.75

• Memiliki pengalaman sebagai Teller / Back Office akan menjadi nilai tambah

• Mampu mengoperasikan komputer minimal Ms. Office

• Teliti, cekatan dan mampu berkomunikasi dengan baik

Bagi anda yang berminat silakan kirim lamaran anda melalui laman jobstreet.

Lowongan Kerja BTPN Syariah ini ditutup tanggal 11 Maret 2015.

Related Posts:

Tweet

Lowongan Kerja BUMN PT Danareksa

PT Danareksa adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang jasa keuangan. Perseroan terbatas yang didirikan pada tahun 1976 ini melakukan kegiatan utama di bidang pasar modal dan pasar uang meliputi antara lain sebagai perusahaan pembiayaan, perantara pedagang efek, penjamin emisi efek, serta pengelolaan investasi dan reksa dana. Danareksa juga melakukan usaha yang biasa dilakukan oleh perusahaan amanat (trust fund), seperti pengeluaran surat berharga yang dikaitkan dengan portofolio dari suatu perusahaan.

Staff Internal Audit (Kode : IAU-2015)

Tanggung Jawab:

• Menjalankan penugasan audit untuk memenuhi Rencana Audit Tahunan

• Menguji dan mengevaluasi pelaksanaan pengendalian intern dan sistem manajemen risiko sesuai dengan kebijakan perusahaan

• Melakukan analisa terhadap relevan dokumen atau data yang diminta dari auditee sesuai dengan program audit, serta melakukan komunikasi terhadap temuan-temuan audit

• Mengelola dan memastikan dokumen atau kertas kerja audit lengkap dan sistimatis

• Membantu pemenuhan data yang diperlukan oleh Eksternal Auditor, Otoritas Jasa Keuangan (OJK), dan Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia (BPK-RI)

• Menyiapkan konsep laporan hasil pemeriksaan untuk dievaluasi oleh Ketua Tim Audit

• Menindak lanjuti terhadap rekomendasi-rekomendasi audit, termasuk rekomendasi audit eksternal

Persyaratan:

• Usia maksimal 30 tahun

• Minimal lulusan S1 Fakultas Ekonomi Jurusan Akuntansi dari Universitas Terkemuka

• Berpengalaman minimal 5 tahun sebagai Auditor dan pernah bekerja di Kantor Akuntan Publik (Big Four).

• Mempunyai pengetahuan mengenai PSAK, COSO dan Audit Berbasis Risiko

• Mempunyai pengalaman dalam industri Jasa Keuangan (Perantara Perdagangan Efek, Manajer Investasi, dan Pembiayaan)

• Berorientasi detil, memiliki analisa berpikir yang kuat dan kepemimpinan

Lowongan Kerja PT Danareksa ini ditutup tanggal 11 Maret 2015

Bagi anda yang berminat, silakan apply lamaran anda melalui laman jobstreet.

Related Posts:

Tweet

Penerimaan Calon Taruna TNI 2015

Pembukaan Penerimaan Taruna TNI TA 2015 tanggal 15 Maret s.d 8 Mei 2015
Selengkapnya lihat di sini


Website http://rekrutmen-tni.mil.id/

Related Posts:

Tweet

Rekruitmen Calon Tamtama PK TNI AU 2015

Berdasarkan pengumuman kadisminpersau Nomor peng/2/i/2014 tanggal 19 januari 2015, dibuka pendaftaran tamtama PK TNI AU Gelombang I TA. 2015 mulai tanggal 2 Februari 2015 s.d. 31 Maret 2015.

Website http://au.rekrutmen-tni.ilmci.com/tapk/mulai/matra/au.html

Related Posts:

Tweet

Lowongan Kerja Bank Syariah Mandiri

Bank Syariah Mandiri (BSM) sejak tahun 1999, sesungguhnya merupakan hikmah dari krisis yang menerpa negeri ini. Sebagaimana kita ketahui, krisis ekonomi dan moneter sejak Juli 1997, yang disusul dengan krisis politik nasional, telah menimbulkan dampak negatif yang sangat hebat terhadap seluruh sendi kehidupan masyarakat, tidak terkecuali dunia usaha. Dalam kondisi tersebut, industri perbankan di Indonesia yang didominasi oleh bank-bank konvensional mengalami krisis luar biasa. Pemerintah Indonesia akhirnya mengambil tindakan dengan merestrukturisasi dan merekapitalisasi sebagian bank-bank di Indonesia.

PT Bank Susila Bakti (BSB) yang dimiliki Yayasan Kesejahteraan Pegawai (YKP) PT Bank Dagang Negara dan PT Mahkota Prestasi juga terkena dampak krisis. BSB berusaha keluar dari situasi tersebut dengan melakukan upaya merger dengan beberapa bank lain serta mengundang investor asing. Pada saat bersamaan, pemerintah tengah melakukan merger empat bank (Bank Dagang Negara, Bank Bumi Daya, Bank Exim, dan Bapindo) ke dalam PT Bank Mandiri (Persero) pada tanggal 31 Juli 1999. Akibat dari merger keempat bank ke dalam Bank Mandiri, PT Bank Mandiri (Persero) menjadi pemilik mayoritas baru BSB.

Dalam proses merger, Bank Mandiri sambil melakukan konsolidasi juga membentuk Tim Pengembangan Perbankan Syariah. Pembentukan tim ini bertujuan untuk mengembangkan layanan perbankan syariah di group Bank Mandiri, sebagai respon atas diberlakukannya UU No. 10 tahun 1998, yang memberi peluang bank umum untuk melayani transaksi syariah (dual banking system).

Dalam kondisi seperti itulah, Tim Pengembangan Perbankan Syariah menemukan momentum yang tepat untuk melakukan konversi PT Bank Susila Bakti dari bank konvensional menjadi bank syariah. Setelah Tim Pengembangan Perbankan Syariah mempersiapkan sistem dan infrastrukturnya, maka kegiatan usaha BSB berubah dari bank konvensional menjadi bank yang beroperasi berdasarkan prinsip syariah dengan nama PT Bank Syariah Mandiri sebagaimana tercantum dalam Akta Notaris: Sutjipto, SH, No. 23 tanggal 8 September 1999.

Kemudian Gubernur Bank Indonesia mengukuhkan perubahan kegiatan usaha BSB menjadi bank umum syariah melalui SK Gubernur BI No. 1/24/ KEP.BI/1999, 25 Oktober 1999. Selanjutnya, melalui Surat Keputusan Deputi Gubernur Senior Bank Indonesia No. 1/1/KEP.DGS/ 1999, BI menyetujui perubahan nama menjadi PT Bank Syariah Mandiri.

Senin tanggal 25 Rajab 1420 H atau tanggal 1 November 1999 merupakan hari pertama beroperasinya PT Bank Syariah Mandiri. Bank ini hadir sebagai bank yang mengombinasikan idealisme usaha dengan nilai-nilai rohani yang melandasi operasinya. Harmoni antara idealisme usaha dan nilai-nilai rohani inilah yang menjadi salah satu keunggulan Bank Syariah Mandiri dalam kiprahnya di perbankan Indonesia.

Posisi Lowongan:

Retail Banking Officer Wilayah Sumatera, Riau, Aceh

Tanggung jawab utama:

• Memastikan tersedianya data calon nasabah segmen mass & mass affluent.

• Memastikan pencapaian target pembiayaan dan pendanaan nasabah mass & mass affluent.

• Memastikan terlaksananya program marketing yang ditetapkan Kantor Pusat.

• Memastikan tersedianya scoring nasabah mass & mass affluent untuk diajukan ke komite pembayaran.

• Memastikan tingkat kesehatan pembiayaan nasabah sesuai ketentuan yang berlaku di Bank.

• Memastikan tercapainya tingkat kepuasan nasabah terhadap layanan BSM sesuai standar yang ditetapkan.

Kualifikasi:

• Latar belakang pendidikan minimal S1.

• Memiliki pengalaman bekerja sebagai Retail Banking Officer/ Account Officer minimal 2 tahun.

• Memiliki kemampuan marketing, analisa pembiayaan dan memahami produk pembiayaan.

• Memiliki orientasi terhadap target.

• Mampu berbahasa inggris baik lisan maupun tulisan.

• Dapat berkomunikasi dengan baik dan mau bekerjasama dalam tim.

• Bersedia ditempatkan di wilayah Sumatera, Riau, Kep. Riau dan Aceh

Lowongan Kerja Bank Syariah Mandiri ini ditutup tanggal 26 February 2015

Bagi anda yang memenuhi kualifikasi di atas dan berminat untuk posisi ini, silakan kirim lamaran anda melalui laman Jobstreet.

Related Posts:

Tweet

Beasiswa LPDP Tahun 2015

Beasiswa Pendidikan Indonesia (BPI) Program Magister dan Doktor adalah program beasiswa yang dibiayai oleh pemerintah Indonesia melalui pemanfaatan Dana Pengembangan Pendidikan Nasional (DPPN) dan dikelola oleh LPDP untuk pembiayaan studi lanjut pada program magister atau program doktor di perguruan tinggi di dalam dan di luar negeri.

Beasiswa ini bertujuan untuk mendukung ketersediaan sumber daya manusia Indonesia yang berpendidikan dan berkualitas serta memiliki jiwa kepemimpinan yang tinggi dan mempunyai visi masa depan bangsa yang kuat sebagai pemimpin Indonesia masa depan. Komitmen LPDP tersebut diwujudkan melalui pemberian bantuan pendanaan dalam bentuk beasiswa kepada masyarakat untuk studi lanjut pada program magister atau program doktor di perguruan tinggi unggulan baik di dalam maupun di luar negeri bagi yang memenuhi kualifikasi LPDP.

Sasaran pelamar BPI Program Magister dan Doktor adalah Warga Negara Indonesia (WNI) yang mempunyai kemampuan akademik yang unggul dan jiwa kepemimpinan yang kuat serta berkeinginan untuk melaksanakan studi lanjut pada program magister atau program doktor pada perguruan tinggi tujuan LPDP baik pada bidang ilmu yang sama maupun berbeda dengan bidang ilmu pada jenjang pendidikan sebelumnya.
Sasaran bidang ilmu BPI Program Magister dan Doktor, sesuai prioritasnya, adalah sebagai berikut:

1. bidang teknik,
2. bidang sains,
3. bidang pertanian,
4. bidang kedokteran/kesehatan,
5. bidang akuntansi/keuangan,
6. bidang hukum,
7. bidang agama,
8. bidang sosial,
9. bidang ekonomi,
10. bidang budaya/bahasa,
11. bidang lainnya.

Pendaftaran BPI untuk Program Magister dan Doktor dibuka sepanjang tahun, dengan proses seleksi yang dilakukan sebanyak 4 (empat) kali yaitu pada bulan Maret, Juni, September, dan Desember.

Bagi pendaftar yang sudah memiliki LoA, tanggal perkuliahan dimulai paling cepat 6 bulan setelah tanggal wawancara (unduh jadwal pendaftaran dan seleksi disini)

Untuk informasi persyaratan lengkap silahkan kunjungi website www.lpdp.depkeu.go.id

Related Posts:

Tweet

Lowongan Kerja PT. PLN Lulusan SMA/SMK Tahun 2015

Berawal di akhir abad ke 19, perkembangan ketenagalistrikan di Indonesia mulai ditingkatkan saat beberapa perusahaan asal Belanda yang bergerak di bidang pabrik gula dan pabrik teh mendirikan pembangkit listrik untuk keperluan sendiri.

Pada tanggal 1 Januari 1961, Jawatan Listrik dan Gas diubah menjadi BPU-PLN (Badan Pimpinan Umum Perusahaan Listrik Negara) yang bergerak di bidang listrik, gas dan kokas yang dibubarkan pada tanggal 1 Januari 1965. Pada saat yang sama, 2 (dua) perusahaan negara yaitu Perusahaan Listrik Negara (PLN) sebagai pengelola tenaga listrik milik negara dan Perusahaan Gas Negara (PGN) sebagai pengelola gas diresmikan.

Seiring dengan kebijakan Pemerintah yang memberikan kesempatan kepada sektor swasta untuk bergerak dalam bisnis penyediaan listrik, maka sejak tahun 1994 status PLN beralih dari Perusahaan Umum menjadi Perusahaan Perseroan (Persero) dan juga sebagai PKUK dalam menyediakan listrik bagi kepentingan umum hingga sekarang.

PT PLN (Persero) memberi peluang bagi putra terbaik Aceh lulusan SMK/SMA untuk bergabung dengan PT PLN (Persero) pada tahun 2015 untuk posisi sbb:

No.	Posisi Jabatan	Kode Posisi	Syarat Pendidikan
1.	Operator Pembangkit	OPT-KIT	SMA IPA / MAN IPA / SMK T.MESIN / SMK T. LISTRIK
2.	Operator Distribusi	OPT-DIS	SMA IPA / MAN IPA / SMKT. LISTRIK
3.	Teknisi Pembangkit	TKS-KIT	SMA IPA / MAN IPA / SMK T.MESIN / SMK T. LISTRIK
4.	Teknisi Transmisi	TKS-TRS	SMA IPA / MAN IPA / SMKT. LISTRIK
5.	Teknisi Distribusi	TKS-DIS	SMA IPA / MAN IPA / SMKT. LISTRIK

Jabatan tersebut dikategorikan sebagai Tenaga Pelaksana dengan usia pensiun 46 tahun dan Jaminan Sosial dikelola oleh Lembaga Asuransi yang ditunjuk oleh perusahaan. Penempatan di seluruh wilayah kerja Aceh (Provinsi Aceh) dan tidak dapat dipindahkan ke wilayah kerja provinsi lain.

PERSYARATAN UMUM

1. Lulus dan memiliki Ijazah SMA/MAN/SMK;
2. Jenis Kelamin laki-laki; status belum menikah dan sanggup tidak menikah selama mengikuti diklat prajabatan;
3. Batas Usia : kelahiran Bulan Maret tahun 1995 dan setelahnya;
4. Nilai Ijazah rata-rata minimal 6,5 (enam koma lima);        
5. Tinggi badan minimal 155 cm. Khusus untuk TKS-TRS, tinggi minimal 160 cm;
6. Sehat jasmani dan rohani, tidak memiliki kelainan mata (rabun malam, rabun jauh/minus, silindris, dan cacat mata lainnya) berdasarkan pemeriksaan dokter/laboratorium yang ditunjuk perusahaan;
7. Lulus seluruh tahapan seleksi, yang meliputi: Seleksi Administrasi, Tes Fisik, Tes Akademis, Psikotes, Tes Laboratorium, Wawancara, dan Diklat Prajabatan;

PERSYARATAN KHUSUS

1. Tidak merokok.
2. Berbadan sehat. Berat badan proporsional terhadap tinggi badan, tidak melebihi standar obesitas serta tidak buta warna.
3. Tidak bertato dan tidak ditindik/bekas tindik di telinganya atau anggota tubuh lainnya.
4. Memiliki kemampuan fisik untuk dapat melakukan pekerjaan operasional, termasuk bekerja secara shift (siang/malam)
5. Menyerahkan langsung atau mengirimkan Berkas lamaran ke:

PT PLN (PERSERO) WILAYAH

Jl. Tgk Daud Beureu-eh No. 172 Lampriet – Banda Aceh

PO BOX. 23124

Mulai tanggal 31 Januari 2015 sampai dengan tanggal 10 Februari 2015. Batas akhir Cap Pos tanggal 8 Februari 2015 bila Via Pos.

6. Ketentuan dan kelengkapan

• Surat lamaran yang ditujukan kepada:

PT PLN (Persero)

c.q. Kepala Divisi Pengembangan SDM dan Talenta

• Riwayat hidup atau Curriculum Vitae (CV), dengan menyertakan Nomor Handphone (HP) ;
• Fotokopi KTP yang masih berlaku;
• Fotokopi Akte Kelahiran/Surat Kenal Lahir yang telah dilegalisir;
• Fotokopi Ijazah yang dilegalisir;
• Pas Foto terbaru berwarna ukuran 3 x 4 sebanyak 3 (tiga) lembar;
• Surat pernyataan di atas materai Rp. 6000,- (dalam satu halaman) yang menyatakan bahwa ybs:

- tidak terlibat dalam penggunaan narkoba dan zat adiktif lainnya;

- tidak terlibat tindakan kriminal (SKCK dibawa pada saat tes wawancara);

- bersedia mengikuti pendidikan prajabatan dan tidak menikah selama pendidikan;

- bersedia menjadi pegawai minimal selama 5 (lima) tahun secara berturut-turut sejak  diangkat menjadi pegawai;

- tidak takut ketinggian (khusus kode TKS-TRS);

- bersedia untuk ditempatkan di seluruh wilayah kerja PLN Aceh;

- (bagi yang mempunyai ijazah lebih tinggi dari tingkat SMA/MAN/SMK) tidak akan menuntut pengakuan atas ijazah yang dimilikinya;

7.  Seluruh berkas lamaran dimasukkan ke dalam amplop coklat dengan menggunakan map dengan ketentuan sbb:

a.  Untuk OPT-DIS, TKS-TRS dan TKS-DIS   : menggunakan map berwarna MERAH

b.  Untuk OPT-KIT dan TKS-KIT                   : menggunakan map berwarna KUNING

8. Pada Map tersebut agar ditulis Nama dan Nomor Handphone (HP) ;

9. Kode Jabatan yang dipilih agar ditulis pada sudut kiri atas amplop dan Map;

10. Dokumen yang tidak lengkap atau tidak sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan tidak akan diproses lebih lanjut.

LAIN-LAIN:

1. Panggilan peserta, pengumuman hasil tes serta jadwal dan lokasi tes diumumkan melalui website PLN Wilayah Aceh : http://www.pln.co.id/aceh/ dan ditempel di seluruh Kantor PLN Aceh.
2. Tidak dilakukan korespondensi, dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.
3. Tidak dipungut biaya apapun selama mengikuti seluruh tahapan seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero).
4. Hati-hati terhadap penipuan yang dilakukan dengan mengatasnamakan Pegawai/Pejabat/Tim Rekrutmen PT PLN (Persero).

Jakarta, 31 Januari 2015

Konsultan Rekrutmen PLN

Sumber

Related Posts:

Tweet