Lowongan Kerja IOM April 2015

Didirikan pada tahun 1951, IOM adalah organisasi antar-pemerintah terkemuka di bidang migrasi dan bekerja sama dengan mitra pemerintah, antar pemerintah dan non-pemerintah. Dengan 155 negara anggota , selanjutnya 11 negara memegang status pengamat dan kantor di lebih dari 100 negara, IOM didedikasikan untuk mempromosikan migrasi yang manusiawi dan tertib untuk kepentingan semua. Ia melakukannya dengan memberikan pelayanan dan saran kepada pemerintah dan migran.

IOM bekerja untuk membantu memastikan pengelolaan tertib dan manusiawi migrasi, untuk mempromosikan kerjasama internasional tentang isu-isu migrasi, untuk membantu dalam mencari solusi praktis untuk masalah migrasi dan untuk memberikan bantuan kemanusiaan kepada para migran yang membutuhkan, termasuk pengungsi dan orang-orang terlantar. IOM Konstitusi mengakui hubungan antara migrasi dan pembangunan ekonomi, sosial dan budaya, serta hak kebebasan bergerak

IOM bekerja di empat bidang umum penanganan migrasi : 

• Migrasi dan pembangunan 
• migrasi Memfasilitasi 
• migrasi Pengaturan 
• Paksa migrasi .

Kegiatan IOM yang melintasi daerah ini termasuk promosi hukum internasional migrasi, debat dan bimbingan kebijakan, perlindungan hak-hak migran, kesehatan migrasi dan dimensi gender migrasi.

I. INFORMASI POSISI 

Referensi No                   : SVN / ID10 / 2015/023 

Judul Posisi                     : Proyek Nasional Petugas 

Posisi kelas                     : Petugas Nasional, NO-A 

Gaji Dasar                       : Rp 25.651.917 per bulan 

Tempat Tugas                   : Banda Aceh

Jenis & durasi kontrak  : Kontrak Khusus Jangka Pendek untuk 6 (enam) bulan, dengan kemungkinan perpanjangan sampai akhir proyek. Masa kontrak dari calon internal yang memegang Term Tetap / kontrak teratur akan tetap tidak berubah. 

Unit Organisasi                 : DRR Project - IOM Banda Aceh 

Pelaporan langsung ke      : Project Manager 

Perkiraan Tanggal mulai     : Secepat mungkin 

Closing Date                     : 15 April 2015 

II. KONTEKS ORGANISASI DAN LINGKUP 

Didirikan pada tahun 1951, IOM adalah organisasi antar-pemerintah terkemuka di bidang migrasi dan bekerja sama dengan mitra pemerintah, antar pemerintah dan non-pemerintah. IOM didedikasikan untuk mempromosikan migrasi yang manusiawi dan tertib untuk kepentingan semua. Ia melakukannya dengan memberikan pelayanan dan saran kepada pemerintah dan migran. 

Di bawah pengawasan langsung dari Manajer Proyek (PM), berkoordinasi dengan Unit terkait di Misi dan di bawah pengawasan keseluruhan Kepala Misi, yang Project Officer Nasional akan mengawasi perencanaan, koordinasi, pelaksanaan, monitoring dan evaluasi hasil keseluruhan dan output proyek DRR di Provinsi Aceh.  

III. Tanggung jawab dan akuntabilitas

• Membantu PM dalam merumuskan dan mengkaji strategi proyek secara keseluruhan untuk pelaksanaan, koordinasi dan kemitraan, termasuk instrumen teknis, metode dan kerangka waktu;

• Membantu PM di revisi diperlukan pendekatan proyek, metodologi, kemitraan, dan isu-isu lintas sektor;

• Membantu PM untuk mengawasi dan mengkoordinasikan pelaksanaan dari semua komponen proyek meliputi PRB, GIS / Manajemen Informatika, serta Pemerintah dan Stakeholder keterlibatan;

• Bekerja sama dengan PM, memantau pelaksanaan dan kinerja semua komponen proyek termasuk pelaksanaan 13 tingkat kabupaten IOM kantor satelit; menggunakan dokumen-dokumen penting seperti Dokumen Proyek; IOM aturan dan peraturan; pedoman donor, dan dokumen strategis lainnya;

• Membantu PM untuk memimpin PRB, GIS / IM, dan Pemerintah Liaison Supervisor dalam menganalisis kebijakan atau peraturan pemerintah tingkat nasional dan sub-nasional dan memastikan bahwa IOM DRR Project ini sejalan dengan kebijakan dan regulasi untuk mendorong keberlanjutan proyek;

• Membantu PM dalam menilai kemajuan dalam pencapaian hasil yang direncanakan sesuai Log Frame. Mengidentifikasi dan opportunely berkomunikasi kendala utama, kemungkinan penyimpangan dan tindakan korektif untuk mengatasi mereka;

• Dalam koordinasi dengan unit proyek dan departemen, mengidentifikasi praktek-praktek terbaik dan pelajaran dan sesuai kebutuhan mengintegrasikan mereka untuk meningkatkan pelaksanaan proyek;

• departemen proyek Timbal dalam mengembangkan rencana kerja proyek dan berkoordinasi dengan unit proyek dan departemen untuk memastikan kualitas dan tepat waktu pelaksanaan kegiatan sesuai dengan Dokumen Proyek;

• Di bawah pengawasan PM, berkoordinasi dengan tim untuk mengembangkan strategi untuk memastikan integrasi isu lintas sektoral (jenis kelamin, cacat, perlindungan) ke dalam pelaksanaan proyek;

• Membangun dan memelihara hubungan dengan pemerintah nasional dan sub-nasional dan lembaga-lembaga nasional / internasional, termasuk sektor swasta, yang bertujuan untuk mengkoordinasikan dan mempromosikan kegiatan proyek IOM serta mengidentifikasi peluang untuk kemitraan;

• Bekerja sama dengan PM, mempertahankan partisipasi aktif dan koordinasi dengan berbagai PRB platform yang terkait di tingkat nasional dan sub-nasional misalnya Kapasitas Kelompok Kerja Pembangunan (CDWG) dan memberikan update reguler dan umpan balik pada perkembangan dan strategi;

• Ulasan menyelesaikan set data terhadap analisis data dan mempersiapkan rancangan laporan berkala mengenai hasil proyek, indikator dan kegiatan yang direncanakan;

• Membantu PM dalam penyusunan laporan tepat waktu secara rutin untuk IOM, mitra pemerintah internal dan penyerahan ke donor;

• Mengkoordinasikan dan melakukan pemantauan mitra pelaksana / konsultan untuk memastikan kualitas dan ketepatan waktu pelayanan yang diberikan dan kepatuhan penyedia layanan dengan kewajiban kontrak mereka vis-à-vis IOM;

• Melakukan pertemuan rutin dengan tim proyek dan mitra pelaksana (jika diminta) untuk mengidentifikasi, membahas dan menyelesaikan kemacetan, tantangan, dan keberhasilan dalam operasi;

• Saran PM pada pendekatan inovatif, metodologi dan kegiatan yang dibutuhkan untuk memantau, mengevaluasi dan mematuhi pedoman donor untuk proyek

• Pastikan bahwa semua kantor satelit IOM dan staf mitra pelaksana 'sesuai dengan Pedoman Operasional IOM, termasuk Pedoman Perilaku.

• Dalam koordinasi dengan PM, berpartisipasi dan mewakili IOM dalam analisis kelompok tema, proyek rapat teknis dan kemitraan, apabila dianggap perlu dan / atau diminta.

• Diskusikan tujuan dan menyediakan staf analisis evaluasi / kinerja pada SES di PRISM.

• Melakukan tugas lain yang mungkin ditugaskan.

IV. KOMPETENSI

Diharapkan untuk menunjukkan kompetensi teknis dan perilaku berikut

Perilaku

a) Mengambil tanggung jawab dan mengelola kritik konstruktif; 

b) Bekerja secara efektif dengan semua klien dan pemangku kepentingan; 

c) Meningkatkan pembelajaran yang berkelanjutan; berkomunikasi dengan jelas; 

d) Membawa inisiatif dan drive tingkat tinggi manajemen kinerja; 

e) Rencana kerja, mengantisipasi risiko, dan menetapkan tujuan dalam wilayah tanggung jawab; 

f) Menampilkan penguasaan materi pelajaran; 

g) Kontribusi ke lingkungan tim kolegial; 

h) Menggabungkan kebutuhan yang berkaitan dengan gender, perspektif, dan kekhawatiran, dan mempromosikan partisipasi gender yang sama; 

i) Menampilkan kesadaran solusi teknologi yang relevan; 

j) Bekerja dengan para pemangku kepentingan internal dan eksternal untuk memenuhi kebutuhan sumber daya IOM.

Teknis

a) Memberikan pada tujuan yang ditetapkan dalam situasi kesulitan

b) Efektif berkoordinasi tindakan dengan mitra pelaksana lainnya

c) Bekerja secara efektif dengan pemerintah daerah, pemangku kepentingan, penerima manfaat, dan masyarakat luas untuk memajukan negara kantor atau tujuan daerah

V. PENDIDIKAN & PENGALAMAN

• Nasional dengan pengetahuan yang baik tentang, dan pengalaman dalam pengembangan dan implementasi proyek.

• gelar Master terutama di Humaniora dan Ilmu Sosial, Administrasi Bisnis, Hubungan Internasional, atau University Degree dengan dua tahun pengalaman profesional yang relevan.

• Memiliki pengalaman profesional dalam pengembangan dan implementasi proyek-proyek berbasis masyarakat dalam pembangunan dan / atau di sektor kemanusiaan

• Minimum dua tahun di tingkat manajerial.

• Baik pemahaman PRB dan sistem kesehatan PRB terkait, kerangka kerja dan peraturan.

• Pengetahuan mendalam tentang struktur pemerintahan dan perencanaan pembangunan, kemampuan terbukti dan pengalaman dalam hubungan dengan PBB, lembaga pemerintah, lembaga donor, dan LSM Internasional lainnya / LSM.

• keterampilan komputer biasa (pengolah kata, menyebar-lembar, database, pertukaran e-mail).

• Terbukti kemampuan untuk membuat laporan komprehensif dan tepat waktu.

• Tingkat tinggi komitmen pribadi, efisiensi, fleksibilitas, drive untuk hasil, hal keragaman, berpikir kreatif.

• keterampilan interpersonal yang sangat baik dan menunjukkan kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam lingkungan tim.

• Kemampuan untuk menetapkan prioritas dan melakukan tugas yang diberikan dengan pengawasan minimal.

VI . BAHASA

Bahasa : Kefasihan dalam bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia , baik lisan maupun tulisan

CARA MENDAFTAR

Tertarik calon diundang untuk mengirimkan aplikasi dalam BAHASA INGGRIS , dengan :

a) Surat lamaran , jelas menentukan kesesuaian dan ketersediaan tanggal,

b ) Lengkapi  Formulir Sejarah Pribadi

c ) Detil curriculum vitae , termasuk gaji sejarah dan minimum tiga referensi ( sebaiknya mantan atasan langsung ) .

Silakan mengirimkan aplikasi Anda di situs Jobstreet 

Batas waktu pendaftaran adalah 15 April 2015 .

Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi di atas akan dipertimbangkan

Sumber: Aceh Jobs

Related Posts:

Tweet